Business Succession
事業承継
親族内承継・M&A・株価対策まで。早期着手による選択肢の最大化を重視し、中長期で承継計画を設計いたします。
Succession
承継は、早く始めるほど選択肢が広がる
START EARLY
事業承継の準備期間は、平均で5年から10年と言われます。
後継者の育成、株価評価、納税資金の確保、M&Aを視野に入れる場合の磨き上げ——
いずれも、時間が選択肢を生み出します。
ヴェルテでは、株価試算（類似業種比準・純資産価額）から始めて、親族内承継・親族外承継・M&Aそれぞれのシナリオを比較検討します。
急がず、しかし先延ばしせず、ご家族・後継者と一緒に承継ロードマップを描きます。
Services
事業承継サービス
SUCCESSION SERVICES
01
株価評価・株価試算
非上場株式の評価（類似業種比準価額／純資産価額）。現状の株価を可視化し、承継戦略の出発点をご提示します。
02
親族内承継
後継者への株式移転スキーム（暦年贈与・相続時精算課税・事業承継税制）を比較検討。納税資金対策と合わせて設計します。
03
M&Aアドバイザリー
提携M&A仲介・FAと連携し、譲渡側のご相談をサポート。譲渡時の税負担シミュレーションも事前にお示しいたします。
04
承継税制（特例措置）
法人版・個人版事業承継税制の検討。特例承継計画の策定支援、認定支援機関としての対応もご相談ください。
05
相続税シミュレーション
現状の財産構成に基づく相続税試算。生前対策・遺言・信託の組み合わせを、提携専門家とともにご提案します。
06
会社磨き上げ支援
承継・M&Aに向けた財務体質改善、社内体制の整備、取引先との契約整理。承継後にも残る価値づくりをご一緒に。
Roadmap
承継ロードマップの考え方
ROADMAP
- 1〜2年目現状把握。株価試算、後継者候補の整理、家族会議のサポート。
- 3〜5年目承継スキームの選定。事業承継税制の検討、暦年贈与の開始判断、社内体制の整備。
- 5〜7年目株式移転の実行段階。後継者の経営参画、財務改善、契約整理。
- 承継後新体制の定着支援。後継者側の税務顧問としても継続的に伴走いたします。
